Analysen darüber, wie KI bestehende Annahmen, Entscheidungslogiken und Fehler übernehmen, verstärken oder automatisieren kann.
Vor einiger Zeit rief ein Kunde bei uns an. Er suchte ein bestimmtes Logo unseres Unternehmens. Das Problem war nur: Dieses Logo gab es nicht. Wir hatten es nie verwendet.…
"Er fühlt weder Mitleid, noch Reue, noch Furcht. Und er wird vor nichts Halt machen ... vor gar nichts, solange Sie nicht tot sind!" Das Zitat aus Terminator beschreibt eine…
Unternehmen klagen über Fachkräftemangel, fehlende Bewerbungen und Schwierigkeiten, geeignete Menschen zu finden. Gleichzeitig sind Auswahlverfahren immer ausgefeilter geworden. Bewerbermanagementsysteme, strukturierte Interviews, Assessments, automatisiertes Screening und KI im Recruiting sollen dabei…
Warum Unternehmen sehr ordentlich falsch entscheiden können Unternehmen können heute sehr ordentlich falsch entscheiden. Mit Richtlinien, Freigabeprozessen, dokumentierten Risiken, AI-Policies, Gremien, Protokollen und klaren Zuständigkeiten. Gerade beim Einsatz künstlicher Intelligenz…
Warum KI-Sprachmodelle die Prüfung von Entscheidungslogik erschweren und wie Unternehmen das Risiko automatisierter Fehlannahmen minimieren Die Integration von Künstlicher Intelligenz in strategische Entscheidungsprozesse wird in vielen Unternehmen vorschnell als technologischer…
Wenn ein Unternehmen heute verkündet, KI "ganzheitlich" oder "strategisch" einzuführen, lässt sich ziemlich genau vorhersagen, was folgt: ein internes Memo, eine Taskforce, erste Pilotprojekte und Anwendungen in Bereichen, in denen…
Im letzten Beitrag ging es um einen wiederkehrenden Fehler in Unternehmen: Nicht das sichtbare Instrument versagt zuerst, sondern die ungeprüfte Annahme, dass die Ordnung dahinter bereits trägt. Bayer, Boeing und…
KI Fehlentscheidungen in Unternehmen entstehen oft nicht zuerst durch Halluzination, sondern weil KI lineares, unzureichend geprüftes Denken sprachlich professionalisiert. Das ist der eigentliche Punkt. KI scheitert selten zuerst an Sprache.Sie…
Künstliche Intelligenz wird zunehmend zur Vorauswahl von Bewerbungen eingesetzt. Effizienz, Geschwindigkeit und vermeintliche Objektivität stehen im Vordergrund. Doch diese Vorteile haben eine Schattenseite: LLMs (Large Language Models) halluzinieren unter Komplexität…
Künstliche Intelligenz gilt als rational und neutral. Doch in der strategischen Entscheidungsfindung von Unternehmen erzeugt sie eine gefährliche Stille: Sie zementiert Irrtümer, verstärkt Echokammern und simuliert Autorität ohne epistemische Grundlage.…