Analysen darüber, wie Narrative, Sprache und Diskurse beeinflussen, welche Erklärungen plausibel erscheinen und wie Entscheidungen eingeordnet werden.

Leerer Meetingraum mit Präsentationsfolie zum Thema Transformation als Symbol für unklare Veränderungsrhetorik und Anpassungsdruck in Unternehmen
Transformation klingt nach Fortschritt. Oft bleibt jedoch unklar, wer sich eigentlich wem anpassen soll. - REF-ID: BLOG-22 - Bild: KI-generiert*

Warum „Transformation“ oft nur ein anderes Wort für Anpassungsdruck ist

"Transformation" ist eines dieser Wörter, die in Unternehmen kaum noch erklärt werden müssen. Genau das macht es gefährlich. Sobald der Begriff fällt, scheint die Richtung bereits festzustehen: vorwärts, moderner, digitaler,…

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Eisberg-Modell: Strategisches Narrativ an der Oberfläche, Entscheidungslogik in der Tiefe.
Struktur schlägt Story: Wo echte Transformation beginnt. - REF-ID: BLOG-07

Wenn Geschichten nicht mehr tragen

Storytelling ist allgegenwärtig. Unternehmen erzählen von ihren Wurzeln, ihren Werten und ihrer Vision, sie modernisieren ihr Auftreten und suchen nach neuen Worten für eine veränderte Welt. Geschichten schaffen Nähe und…

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Analyse einer dysfunktionalen Unternehmenskultur – Fokus auf blinde Flecken und Entscheidungslogik
Ein Blick in den Spiegel: Wenn die moralische Abgrenzung zum blinden Fleck wird und das eigene Gesicht in der Reflexion verschwindet. - REF-ID: BLOG-01

Das Paradox der moralischen Abgrenzung: Wenn Kritik zum Statusspiel wird

Dysfunktionale Unternehmenskultur: Wenn Moral die Analyse blockiert In den letzten Wochen haben mich die Reaktionen auf LinkedIn zu den Themen Status und Reichweite nachdenklich gestimmt. Was dort oft als kritischer…

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