Menschen hinter NexoPreneur sind Kerstin Milde und Roger Kern. Kerstin stammt aus Hamburg, Roger aus dem Emmental. Kennen- und lieben gelernt haben wir uns auf Seminaren für Unternehmer*innen – typisch neurodivergent hat es jedoch eine Weile gedauert, bis wir erkannten, dass wir zusammengehören.
Unser Weg
Heute gehen wir gemeinsam durch Dick und Dünn. Egal ob das ADHS wieder einmal zuschlägt und wir uns im Supermarkt 15-mal umentscheiden, oder ob wir durch unseren Autismus einen Overload erleiden: Wir haben Strategien entwickelt, um solche Situationen seltener zu erleben. Doch auch uns wird es manchmal zu viel. Dann greifen wir auf unsere erprobten Methoden zurück, um schnell und effizient neue Energie zu tanken.
Jahrzehntelang fühlten wir uns, als wären wir auf einem „falschen Planeten“ unterwegs. Dass wir uns gefunden haben, sehen wir als großes Glück – fast so unwahrscheinlich wie ein Lottogewinn.
Unsere Mission
Wir haben in den letzten Jahren viel darüber gelernt, wie sich neurodivergente Menschen in unserer Gesellschaft fühlen. Leider läuft das Zusammenspiel von neuronormativen und neurodivergenten Perspektiven nicht immer reibungslos. Der Hauptgrund: mangelnde Aufklärung und fehlender Austausch. Genau hier setzt NexoPreneur an: Wir wollen ein starkes Netzwerk zwischen beiden Welten schaffen, um Innovationen voranzubringen, Teamspirit zu fördern und Unternehmen aufs nächste Level zu heben.
Was wir tun
Über Coachings und Mentorings für neurodivergente Menschen, Keynotes, Unternehmensberatung, Vorträge und Workshops tragen wir das Thema „Neurodivergenz“ in die Welt. Unser Ziel ist es, Neurodivergenz sichtbarer zu machen und ein „Nexo“ – eine starke Verbindung – zu kreieren.
Warum das auch wirtschaftlich sinnvoll ist
Als Unternehmer*innen wissen wir: Neurodivergenz ist in jedem Unternehmen bereits vorhanden – statistisch gesehen betrifft sie ca. 20 % der Menschen. Die entscheidende Frage ist: Wie erkennen Sie diese Talente, und was brauchen sie, um ihr Potenzial voll zu entfalten? Dabei achten wir auch auf den ROI (Return on Investment), damit alle Seiten – Arbeitgebende und Arbeitnehmende – gleichermaßen profitieren und wertgeschätzt werden.
Für Unternehmen und Betroffene
Möchten Sie neurodivergente Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen besser verstehen und fördern? Fragen Sie sich, wie Sie ein harmonisches „Nexo“ zwischen neuronormativen und neurodivergenten Teams schaffen können? Dafür sind wir da.
Und wenn Sie selbst (vermutlich) neurodivergent sind, begleiten wir Sie in einem wertschätzenden Coaching ganz in Ihrem eigenen Tempo. Alles geschieht in Abstimmung mit Ihren Bedürfnissen – wir freuen uns darauf, Sie dabei zu unterstützen.
Kontakt
Nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf und lernen Sie uns kennen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Neurodivergenz zum Gewinn für alle wird.