Neurodiverse Talente arbeiten längst in Ihrem Unternehmen – erkannt oder unerkannt. Die Frage ist nicht ob, sondern wie Sie diese Potenziale entfalten und integrieren. In Zeiten von Fachkräftemangel entscheidet ein inklusives Umfeld über die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. Neurodiversität als Erfolgstreiber!
In unseren Workshops & Vorträgen erfahren Sie unter anderem:
- Was Chicken-Nuggets mit Mitarbeiterbindung zu tun haben
(Ein überraschendes Beispiel für den positiven Einfluss simpler Massnahmen) - Wie Sie einen möglichen neurodivergenten Lebenslauf erkennen
(Und warum unkonventionelle Karrieren ein Gewinn sein können) - Wieso ein vermeintlich ruhiger Raum „laut“ sein kann
(Und was Sie konkret tun können) - Warum ein Mitarbeitender wegen einer Kamera das Unternehmen verlässt
(Sensorik-Sensibilität verstehen) - Wie Sie mit möglicher unerkannter Neurodivergenz umgehen
(Praxisnah für Führung & HR) - Warum neurodivergente Menschen unerkannt ins Burnout geraten können
(Frühwarnzeichen und Handlungsmöglichkeiten) - Wie Sie neurodivergente Talente langfristig halten können
(Strategien für mehr Engagement und Loyalität) - Was Inklusion und Diversität mit der Gen Z zu tun hat
(Und warum Sie darauf vorbereitet sein sollten)
Ein lohnendes Investment – oft fast kostenfrei
Viele Massnahmen lassen sich ohne grossen finanziellen Aufwand umsetzen. Mit etwas Flexibilität erzielen Sie Quantensprünge in Rekrutierung, Loyalität und Produktivität.
Die Realität: Engagement auf dem Tiefpunkt
- 69 % der deutschen Arbeitnehmer machen laut Gallup lediglich Dienst nach Vorschrift.
- 18 % haben innerlich gekündigt.
- Nur 13 % sind hoch engagiert. (Quelle: Netigate-Artikel)
Quelle: Netigate-Artikel
Diese Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Viele Unternehmen verlieren Talente, ohne es zu merken. Genau hier setzt unser Ansatz an.
Ändern Sie den Status Quo – jetzt!
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Vorträge & Workshops
Vergessen Sie langweilige Folienschlachten und vollgepackte Diagramme. Unsere Vorträge sind frisch und lebendig, aus der Praxis für die Praxis. Kerstin & Roger bringen Wissen und selbst erlebte Erfahrungen aus internationalen DAX-Unternehmungen mit. Erfahrungen aus erster Hand. Wo sonst gibt es einen Autisten und eine ADHSlerin live auf der Bühne zu erleben?
Vortrag: „Was haben Chicken Nuggets mit Mitarbeitendenbindung zu tun?“
Teil 1: Überblick über Neurodivergenzen und Bedürfnisse. Erfahren Sie mehr über einfache Massnahmen für bis zu 30 % Effizienzsteigerung in Ihrer Unternehmung. Lernen Sie einfaches „Neurodivergentisch“ und fördern Sie Loyalität und Innovation. Neurodiversität als Erfolgstreiber in Ihrer Unternehmung.
Teil 2: Warum Awareness und Togetherness wichtig sind und was Chicken Nuggets mit Zufriedenheit zu tun haben. Oder was Gummibärchen mit Autismus und ADHS verbinden. Lernen Sie aus praxisnahen Beispielen Ihre Mitarbeitenden kennen.
Dauer: 1 Stunde (flexibel erweiterbar)
Vortrag: „Neurodivergenz als Hochbegabter: Ein Einblick in diese Welt“
Dieser Vortrag richtet sich an Angehörige und Betroffene von Neurodivergenz.
Als Mensch mit Hochbegabung und einigen aussergewöhnlichen Fähigkeiten, ist Roger Kern in der Lage, sich in beide Welten hinein zu versetzen.
Erfahren Sie, wie beide Welten ticken und lernen Sie Strategien, sich in die jeweils andere Welt hinein zu versetzen. Lernen Sie die Sichtweise aus einer anderen Welt kennen. Sie werden verblüfft sein! Was zum Beispiel Kuscheltiere für eine Symbolik haben oder was ein Gartenschlauch mit Missverständnissen zu tun hat.
Dauer: 1 Stunde (flexibel erweiterbar)
Workshop: Erkennen von möglicher Neurodivergenz und Aufbau einer entsprechenden Unternehmenskultur
Wir beginnen mit einem kleinen Theorieteil zu Neurodivergenz und Awareness. Natürlich kurzweilig, ohne dass Sie sich Zahlen merken müssen.
Anschliessend erarbeiten Sie in kleinen Gruppen verschiedene Aufgabenstellungen zu Unternehmenskultur und Handling von möglichen neurodivergenten Mitarbeitenden. Lernen Sie, in welchen Alltagssituationen neurodivergente Menschen vor Problemen stehen und wie Sie diese Situationen einfach verbessern können.
Dauer: 4 Stunden, inkl. Theorieteil, flexibel erweiterbar.
Workshop: Wie binde ich neurodivergente Menschen effizient in die Unternehmung ein
Wir beginnen mit einem kleinen Theorieteil über Neurodivergenz sowie deren Bedürfnisse. Der Fokus wird auf Zufriedenheit und Loyalität gerichtet, damit die neurodivergenten Mitarbeitenden sich wohl fühlen und Ihrer Unternehmung treu bleiben.
Danach erarbeiten Sie in kleinen Gruppen Strategien, um Ihre Mitarbeitenden effizient und kostengünstig in Ihre Unternehmung einzubinden.
Dauer: 4 Stunden, inkl. Theorieteil, flexibel erweiterbar.
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