1. Worum geht es? Viele Autist*innen und Menschen mit ADHD perfektionieren über Jahre ein «Masking»: Sie überspielen Stimming, Impulsivität oder sensorische Überlastung, um neurotypischen Erwartungen zu genügen. Kurzfristig kann das…
Ein schneller Reminder, worüber wir sprechenUnter Stimming bei Neurodivergenz versteht man wiederholte Bewegungen, Geräusche oder Berührungen, die neurodivergente Menschen – besonders Autistinnen, ADHS-lerinnen und Tourette-Betroffene – bewusst oder unbewusst einsetzen.…
Die klassischen Bilder von Führung sind immer noch erstaunlich hartnäckig: Wer laut auftritt, locker netzwerkt und im Meetingraum brilliert, gilt als „natürliche“ Führungskraft. Doch häufig bleiben damit genau jene Talente…
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum immer mehr Unternehmen den Mehrwert autistischer Talente entdecken und in ihre Personalstrategie integrieren? Autistische Personen bringen oft aussergewöhnliche Stärken und Fähigkeiten mit, die…
In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt, in der Unternehmen aller Grössen vor immer neuen Herausforderungen stehen, gewinnt das Thema Neurodiversität zunehmend an Bedeutung. Studien belegen, dass Teams, die Menschen mit…
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie manche Menschen Ideen oder Entwicklungen Monate oder sogar Jahre im Voraus erkennen können, während andere kaum einen Bruchteil so weit denken? Genau hier…
In den letzten Jahren ist das Gesichter lesen zu einem echten Trend geworden. Immer mehr Coaches und Berater spezialisieren sich darauf, aus Mimik und Gestik wertvolle Informationen über Persönlichkeit, Emotionen…
Vor ein paar Wochen waren viele Menschen empört über die Aussagen von Luke Mockridge zu Personen mit Handicap. Solche unbedachten Äusserungen sind verletzend, doch sie lenken nur vorübergehend Aufmerksamkeit auf…
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen verpasst die kreativsten Köpfe – nur weil ein Algorithmus sie schon beim ersten Durchlauf des Lebenslaufs aussortiert. Was wie ein Science-Fiction-Szenario klingt, ist beim…
Fachkräftemangel in der IT – Selbst schuld? Steile These – aber lassen Sie mich erklären: Neulich habe ich einen Beitrag eines CEOs einer grösseren IT-Firma gelesen. In den Kommentaren wurde…