Die klassischen Bilder von Führung sind immer noch erstaunlich hartnäckig: Wer laut auftritt, locker netzwerkt und im Meetingraum brilliert, gilt als „natürliche“ Führungskraft. Doch häufig bleiben damit genau jene Talente…
Heute ein Blogartikel in Videoform - Zäme im Zäntrum. Vielen herzlichen Dank an Max Saladin und der Plattform J für das Interview und die Gelegenheit, auf unser Herzensthema aufmerksam zu…
In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt, in der Unternehmen aller Grössen vor immer neuen Herausforderungen stehen, gewinnt das Thema Neurodiversität zunehmend an Bedeutung. Studien belegen, dass Teams, die Menschen mit…
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie manche Menschen Ideen oder Entwicklungen Monate oder sogar Jahre im Voraus erkennen können, während andere kaum einen Bruchteil so weit denken? Genau hier…
In den letzten Jahren ist das Gesichter lesen zu einem echten Trend geworden. Immer mehr Coaches und Berater spezialisieren sich darauf, aus Mimik und Gestik wertvolle Informationen über Persönlichkeit, Emotionen…
Auch wenn viele die Begrifflichkeiten kennen, hier eine kurze Zusammenfassung: Neurodivergenz beschreibt Menschen, die anders denken, lernen oder kommunizieren als der Grossteil der Bevölkerung. Dazu zählen zum Beispiel Menschen mit…
Vor ein paar Wochen waren viele Menschen empört über die Aussagen von Luke Mockridge zu Personen mit Handicap. Solche unbedachten Äusserungen sind verletzend, doch sie lenken nur vorübergehend Aufmerksamkeit auf…
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen verpasst die kreativsten Köpfe – nur weil ein Algorithmus sie schon beim ersten Durchlauf des Lebenslaufs aussortiert. Was wie ein Science-Fiction-Szenario klingt, ist beim…
Fachkräftemangel in der IT – Selbst schuld? Steile These – aber lassen Sie mich erklären: Neulich habe ich einen Beitrag eines CEOs einer grösseren IT-Firma gelesen. In den Kommentaren wurde…
Immer häufiger hört man, dass junge Menschen ihren Job hinschmeissen, wenn sie sich nicht wertgeschätzt fühlen. Überraschend? Eigentlich nicht, denn sie suchen – genau wie viele neurodivergente Personen – vor…