Ein schneller Reminder, worüber wir sprechenUnter Stimming bei Neurodivergenz versteht man wiederholte Bewegungen, Geräusche oder Berührungen, die neurodivergente Menschen - besonders Autistinnen, ADHS-lerinnen und Tourette-Betroffene - bewusst oder unbewusst einsetzen.…
In meinen Gesprächen mit verschiedenen Unternehmen, besonders Versicherungen, habe ich immer wieder ein Problem bemerkt: Trotz klarer Angebote, mit denen die Unternehmen Millionen Euro sparen könnten, zeigt sich keine Bereitschaft…
Die klassischen Bilder von Führung sind immer noch erstaunlich hartnäckig: Wer laut auftritt, locker netzwerkt und im Meetingraum brilliert, gilt als "natürliche" Führungskraft. Doch häufig bleiben damit genau jene Talente…
Heute ein Blogartikel in Videoform - Zäme im Zäntrum. Vielen herzlichen Dank an Max Saladin und der Plattform J für das Interview und die Gelegenheit, auf unser Herzensthema aufmerksam zu…
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum immer mehr Unternehmen den Mehrwert autistischer Talente entdecken und in ihre Personalstrategie integrieren? Autistische Personen bringen oft aussergewöhnliche Stärken und Fähigkeiten mit, die…
In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt, in der Unternehmen aller Grössen vor immer neuen Herausforderungen stehen, gewinnt das Thema Neurodiversität zunehmend an Bedeutung. Studien belegen, dass Teams, die Menschen mit…
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie manche Menschen Ideen oder Entwicklungen Monate oder sogar Jahre im Voraus erkennen können, während andere kaum einen Bruchteil so weit denken? Genau hier…
In den letzten Jahren ist das Gesichter lesen zu einem echten Trend geworden. Immer mehr Coaches und Berater spezialisieren sich darauf, aus Mimik und Gestik wertvolle Informationen über Persönlichkeit, Emotionen…
Auch wenn viele die Begrifflichkeiten kennen, hier eine kurze Zusammenfassung: Neurodivergenz beschreibt Menschen, die anders denken, lernen oder kommunizieren als der Grossteil der Bevölkerung. Dazu zählen zum Beispiel Menschen mit…
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen verpasst die kreativsten Köpfe - nur weil ein Algorithmus sie schon beim ersten Durchlauf des Lebenslaufs aussortiert. Was wie ein Science-Fiction-Szenario klingt, ist beim…