Neurodiversität betrifft uns alle – ob wir selbst betroffen sind oder im beruflichen Umfeld damit zu tun haben. Doch was bedeutet „neurodivergent“ eigentlich? Und warum ist das kein Trend, sondern eine natürliche Variante unserer Gehirnstrukturen?
Neurodivergent, Neurodiversität und Inklusion, Neurodivers – Schlagworte, über die immer öfter berichtet wird. Dabei tauchen Begriffe wie Autismus, ADHS oder psychische Erkrankungen auf. Ist das nur eine Modeerscheinung?
Nein!
Neurodivergente Ausprägungen wie ADHS, Autismus, Tourette, Dyskalkulie oder Legasthenie sind natürliche Varianten der Gehirnentwicklung. Kurz gesagt: Das Gehirn „läuft“ auf einem anderen Betriebssystem als das neurotypische – wie ein Vergleich zwischen Windows und Macintosh.
Was bedeutet „neurodivergent“?
- Natürliche Vielfalt: Die menschliche Neurologie ist vielfältig; neurodivergent zu sein ist keine Krankheit.
- Mögliche Begleiterkrankungen: Allerdings können Komorbiditäten wie Depressionen oder Angststörungen auftreten.
Warum eine Diagnose?
Eine Diagnose erhält man oft dann, wenn der Leidensdruck hoch ist. Vielleicht fällt es schwer, andere Menschen zu verstehen oder man vergisst ständig wichtige Dinge. Eine Diagnose gibt Betroffenen eine Erklärung und kann helfen, passende Strategien und Unterstützung zu finden.
Häufige Missverständnisse
Neurodivergente Menschen hören oft Sätze wie:
- „Ich hab auch schon mal den Schlüssel vergessen, dann habe ich wohl auch ADHS.“
- „Ich kann auch nicht mit allen Menschen, bin ich jetzt autistisch?“
So einfach ist es nicht. Neurodivergenz betrifft die gesamte Wahrnehmung und Informationsverarbeitung – weit mehr als ein gelegentliches Vergessen.
„Wenn ich mein Gehirn beschreiben müsste, trifft es dieses Video ganz gut. Aufgrund meiner Hochbegabung müsste es allerdings 25–50 % schneller ablaufen, damit ich mich wohl fühle.“
Roger Kern, Gründer von NexoPreneur
Was ist NexoPreneur?
Unser Ziel ist es, ein Netz, einen Nexus aufzubauen: die Verknüpfung (nexo) der neuronormativen (neurotypischen) und der neurodivergenten Welt. So können wir gemeinsam Synergien und Chancen entdecken und ein erfolgreiches Miteinander gestalten.
Für wen ist diese Seite?
Arbeitgebende: Wir wollen Ihnen Instrumente an die Hand geben, um Neurodiversität und Inklusion in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen. Dabei ist uns wichtig, dass diese Massnahmen wirtschaftlich sinnvoll und fair sind. Der Return on Investment wird stets im Auge behalten.
Betroffene: Suchst Du Unterstützung und Austausch? Wir möchten Dir eine Anlaufstelle bieten, in der Du einen sicheren Hafen finden kannst.
Kontakt:
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