Auf dieser Seite finden Sie Artikel von NexoPreneur in der Presse.
Wie kann Neurodivergenz auf der Arbeit berücksichtigt werden?
Obwohl Diversity Management nicht neu ist, hatten viele bisher keine Berührungspunkte damit. Das führt auch dazu, dass sich Diversity Manager vielerorts immer wieder vor offenen Fragen wiederfinden, auf die sie erst einmal keine klare Antwort haben.
In unserer Reihe „Fragen aus der DEI-Praxis“ sammeln wir diese Fragen und mögliche Lösungsansätze von Corporates und Beraterinnen sowie Beratern ein. Die Frage dieser Ausgabe: Wie kann neurodivergent-sensibles Arbeiten wirklich eingeführt werden?
Dazu haben wir mit Katharina Schäfer von der ING Deutschland und Roger Kern von NexoPreneur gesprochen.
Link zum Artikel (Kostenpflichtig): https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/wie-kann-neurodivergenz-auf-der-arbeit-beruecksichtigt-werden-194570/?utm_source=linkedin&utm_medium=post&utm_campaign=pwt
Herzlichen Dank an Lena Onderka von Personalwirtschaft.de für diesen tollen Artikel.
Zäme im Zäntrum: Roger Kern & Kerstin Milde
Zum Artikel auf der Plattform: https://www.plattformj.ch/artikel/231543
Herzlichen Dank an die Plattform J für diesen tollen Artikel.
Vergessenes Talent: Andersdenkende als wirtschaftliches Wundermittel
Zum Artikel auf der Plattform: https://www.plattformj.ch/artikel/230008
Herzlichen Dank an die Plattform J für diesen tollen Artikel.
Möchten auch Sie einen Artikel verfassen oder ein Interview mit uns buchen? Möchten Sie Ihren Leser:Innen „Neurodivergentisch“ näher bringen? Schreiben Sie uns gerne an.