KI im Recruiting: Effizienzmagnet oder systemisches Risiko?
Künstliche Intelligenz wird zunehmend zur Vorauswahl von Bewerbungen eingesetzt. Effizienz, Geschwindigkeit und vermeintliche Objektivität stehen im Vordergrund. Doch diese Vorteile haben eine Schattenseite: LLMs (Large Language Models) halluzinieren unter Komplexität…
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13. März 2026