Zwischen Staunen und Fremdheit Vielleicht kennen Sie das Gefühl, am Spielfeldrand zu stehen und den Match der Menschheit zu beobachten, während Ihnen konstant die Frage durch den Kopf geht: «Ist…
Neurodivergenz im Alltag zwischen Sichtbarkeit und Unsichtbarkeit Wer mit Autismus, ADHS, Dyslexie oder einer anderen Form der Neurodivergenz lebt, kennt das Dilemma: Ausgerechnet in Situationen, in denen Struktur, Ruhe und…
Die Börse gilt als Inbegriff rationaler Entscheidungsfindung. Kurse werden durch nackte Zahlen bestimmt – so die Theorie. In der Praxis sorgen Angst, Gier und Impulsivität dafür, dass Aktienkurse schwanken wie…
Sensorik Design wie ein stilles LED-Pultlicht, ein schallabsorbierender Teppich oder klar beschriftete Türen sind keine Luxusdetails – für viele neurodivergente Menschen sind sie der Unterschied zwischen «Ich funktioniere» und «Ich…
Seit der Pandemie hat sich Remote- und Hybrid-Work vom Notnagel zur strategischen Option gemausert. In der Schweiz arbeiteten 2022 bereits 37 % der Erwerbstätigen zumindest gelegentlich von zu Hause aus…
Autismus im Film: Popcorn, Klischees – und echte Menschen dahinter Wenn es um Autismus im Film geht, denken die meisten spontan an Dustin Hoffmans Kartenzähl-Genie Raymond Babbitt, Sheldon Cooper mit…
1. Worum geht es? Viele Autist*innen und Menschen mit ADHD perfektionieren über Jahre ein «Masking»: Sie überspielen Stimming, Impulsivität oder sensorische Überlastung, um neurotypischen Erwartungen zu genügen. Kurzfristig kann das…
Ein schneller Reminder, worüber wir sprechenUnter Stimming bei Neurodivergenz versteht man wiederholte Bewegungen, Geräusche oder Berührungen, die neurodivergente Menschen – besonders Autistinnen, ADHS-lerinnen und Tourette-Betroffene – bewusst oder unbewusst einsetzen.…
In meinen Gesprächen mit verschiedenen Unternehmen, besonders Versicherungen, habe ich immer wieder ein Problem bemerkt: Trotz klarer Angebote, mit denen die Unternehmen Millionen Euro sparen könnten, zeigt sich keine Bereitschaft…
Die klassischen Bilder von Führung sind immer noch erstaunlich hartnäckig: Wer laut auftritt, locker netzwerkt und im Meetingraum brilliert, gilt als „natürliche“ Führungskraft. Doch häufig bleiben damit genau jene Talente…