Menschen entwickeln Erklärungen. Organisationen machen daraus Umgebung. Darin liegt ein Unterschied, der leicht unterschätzt wird. Ein Mensch kann eine Erklärung haben, sie prüfen, verwerfen, vergessen oder durch eine neue Erfahrung…
Künstliche Intelligenz wird meist als Werkzeug betrachtet. Unternehmen überlegen, welche Prozesse sich automatisieren lassen, welche Aufgaben von Modellen übernommen werden können und wie sich Produktivität steigern lässt. Die Diskussion dreht…
"Transformation" ist eines dieser Wörter, die in Unternehmen kaum noch erklärt werden müssen. Genau das macht es gefährlich. Sobald der Begriff fällt, scheint die Richtung bereits festzustehen: vorwärts, moderner, digitaler,…
Dysfunktionale Unternehmenskultur: Wenn Moral die Analyse blockiert In den letzten Wochen haben mich die Reaktionen auf LinkedIn zu den Themen Status und Reichweite nachdenklich gestimmt. Was dort oft als kritischer…